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基本信息更新时间:2018-09-13
都匀市人力资源和社会保障局

根据《中共黔南州委办公室、黔南州人民政府办公室关于印发<都匀市人民政府职能转变和机构改革方案>的通知》(黔南委办字〔2014〕75号)和《中共都匀市委、都匀市人民政府关于市人民政府职能转变和机构改革的实施意见》(匀党发〔2014〕13号)文件精神,设立都匀市人力资源和社会保障局,为市人民政府工作部门。

一、职责调整

(一)承接州人民政府下放的设立人力资源服务机构及其业务范围的审批,取消已由省、州、市人民政府公布取消的行政审批事项和行政事业性收费项目。

(二)加强统筹机关企事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。

(三)加强统筹城乡就业和社会保障政策职责,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

(四)加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(五)加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责,推进基本养老保险制度改革。

(六)加强促进就业职责,健全公共就业服务体系,建立城乡劳动者平等就业制度,促进社会充分就业。

(七)加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责,切实维护劳动者合法权益。

(八)加强人力资源开发管理职责,壮大人力资源队伍,优化人力资源结构。

二、主要职责

(一)贯彻执行国家和省、州人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策;拟订我市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划,并组织实施和监督检查。

(二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,依法管理人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划,完善公共就业服务体系,会同有关部门研究落实就业援助制度;落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,组织编制全市社会保险基金预决算草案;会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度并组织实施;负责城乡各项社会保险基金征缴、待遇支付的审核管理。组织实施城乡社会保险及补充保险政策;组织实施社会保险关系转续办法;贯彻执行机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险和基本医疗保险政策规定;按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)贯彻执行国家、省、州关于机关、事业单位人员工资、福利和退休退职政策;完善机关、企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制,参与劳动模范的评定工作;负责企业职工工资收入的宏观管理,监督实施最低工资制度,建立工资支付保障机制;负责机关、事业单位工勤人员技术等级考评工作。

(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革;参与人才管理工作;加强专业技术人员管理和继续教育政策;推进深化职称制度改革工作,配合做好高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(八)会同有关部门拟定军队转业干部安置计划并组织实施;负责军队转业干部教育培训相关工作,协同做好部分企业军队转业干部解困维稳工作,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(九)负责行政机关公务员综合管理;做好事业单位参照公务员法管理、聘任制公务员管理及公务员职务分类管理工作;组织实施亚博国际娱乐平台唯一首选新增人员亚博国际娱乐平台唯一首选工作;负责机关、亚博国际娱乐平台唯一首选有关人员公开遴选、调配和特殊人员安置工作。

(十)综合管理政府奖励、表彰工作;负责公务员考核培训、奖惩和申诉控告工作;负责公务员信息统计管理工作。

(十一)统筹实施劳动争议人事仲裁调解制度;完善劳动关系协调机制;督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处行政违法案件。

(十二)负责有关人力资源和社会保障工作的对外交流与合作事宜。

(十三)受理涉及人力资源和社会保障的信访事项,会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。

(十四)承办市人民政府和上级主管部门交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责,市人力资源和社会保障局设10个内设机构:

(一)办公室

负责办公文电、会务、机要、信息、宣传、安全保密、文书档案和后勤保障等机关日常运转工作。负责目标管理、政务公开、党建、党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育、禁毒等管理工作;负责编制本部门预算、决算,负责机关并指导所属单位的财务会计制度建设、资金资产管理工作;负责局机关和指导下属单位机构编制、人事管理、教育培训工作;负责局机关和下属单位离退休干部工作;承担人力资源和社会保障新闻发布工作;负责本部门门户网站综合管理工作;统筹市人大代表、市政协委员有关人力资源和社会保障方面的意见、建议、提案办理工作。

(二)政策法规科(审批服务科)

编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;负责全市人力资源需求和社会保险事业发展预测分析,承担全市人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作;组织开展全市人力资源和社会保障政策研究工作;承担全市人力资源和开发工作;负责起草相关规范性文件草案,参与立法论证等工作;负责行政复议、行政应诉工作;承担机关规范性文件的合理性审查工作;对各科室和下属事业单位作出的具体行政行为进行审查把关,提出法律业务指导意见。依法承办市政府公布涉及本部门行政审批事项。

(三)就业创业促进科

统筹管理全市促进创业就业、人力资源市场管理、职业能力建设、农民工工作。拟定全市促进就业创业、人力资源市场发展、职业技能培训机构发展规划、管理政策并监督实施;指导健全公共就业服务体系;参与拟定专项就业资金使用办法;负责大中专毕业生等重点人群创业就业的指导工作;负责大中专毕业生见习工作和管理工作;负责“一村一名大学生工程”的组织实施和选聘高校毕业生到村任职的相关工作;指导农民工工作;拟订就业规划和年度计划;拟订全市就业管理政策;健全公共就业服务体系;负责大中专毕业生的创业就业指导、服务工作;拟订就业援助和特殊群体就业政策;指导和规范公共就业服务信息管理;拟订高技能人才、农村实用人才的培养、激励政策;贯彻执行职业技能资格制度,负责全州职业技能等级考评综合管理工作;负责人力资源市场服务机构设立的管理工作;负责对职业中介服务的指导和检查工作;负责全市“一村一大”年度考核评定工作。

(四)社会保险科

综合管理、指导全市社会保险城乡统筹推进工作,负责拟制和完善全市各项社会保险政策;拟定全市预防、调节和控制较大规模失业的政策及失业预警制度;拟定经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策;审核参保企业职工退休手续、办理企业退休人员退休审批事宜;组织开展《社会保险法》、《工伤保险条例》等法规宣传;负责全市用人单位职工的工伤案件受理、调查、认定及档案整理归档工作;拟订全市医疗保险和工伤保险定点医疗机构、药店的服务管理办法和结算办法及费用支付标准;负责都匀地区城镇职工基本医疗保险定点零售药店的资格审批及年审登记、考核评分监督检查等管理工作;负责全市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构的检查考评监督管理。

(五)任免调配考核奖惩科(都匀市军队转业干部安置工作领导小组办公室)

综合管理公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员职务任免、考核、奖惩、职位、监督、统计、申诉控告和人事档案等工作;综合管理事业单位工作人员交流与回避、辞聘、解聘、辞退等工作;贯彻执行公务员职位分类标准和管理办法及聘任制公务员管理规定;参与拟定人员调配政策,承办机关、事业单位人员调配、政策性安置有关事宜;承担公务员日常登记管理工作,会同有关部门开展全市参照公务员管理单位的审查和管理工作;严格按照干部人事档案达国家一级标准整理干部档案,规范管理干部人事档案的转入、转出以及查(借)阅工作;完善考核制度,组织实施机关和事业单位工作人员的考核工作;综合管理公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员的奖励、表彰工作;会同有关部门拟订市人民政府奖励制度,初步审核以市人民政府名义奖励的人选;初步审核报请市人民政府批准的处分;承担选派市直机关、事业单位优秀青年人才到基层锻炼的组织、管理工作;承办转业军官的接收、安置工作;负责协调有关部门做好转业军官随调随迁家属的安置工作;配合做好企业军队转业干部解困和稳定,承担自助择业军队干部管理工作;承办市军队转业干部安置工作小组的具体工作,负责上级部门交办的其他工作任务。

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